viernes, 26 de febrero de 2016

BLOGERSKA WYPRZEDAŻ SZAFY NA WIOSNĘ



PL

To już II SALE  w moim doświadczeniu jako blogerka :)
I-szy udany raz zachęcił mnie do kolejnego

Wiosna zbliża się wielkimi krokami, czas odświeżyć szafę, znalazłam parę cudeniek, którym szukam domu. U mnie już niestety pomieszkały jakiś czas i teraz to dobry moment na zmiany. Nacieszyły oko i wystąpiły w zestawach na blogu. Czas by stały się radością dla kogoś innego :) Oto co dzisiaj prezentuję :

1. MANGO 
Żakiet zakupiony w butiku MANGO Hiszpanii.  Idealny na wiosnę, kwiatowy wzór i żywe kolory dodające optymizmu.Gotowe na nową wiosenną miłość? ;)
Rozmiar z metki to M
CENA : 79zł






2. KOLCZYKI BOHO
Uwielbiałam je! Długie i lekkie w moich ulubionych kolorach brąz z turkusem.
Nie tylko na wiosnę.. wyglądają mega też do długich hipisowskich sukienek na lato i białych koszul.
Kwestia kreatywności :)
długość : 15 cm
CENA : 20 zł



3. 2 PARY W CENIE 1
Turkusy i błękity pasują do każdej kreacji. Tutaj dwa różne warianty w cenie 1!
1 arabeski 4 cm
2 długie 9 cm
CENA : 30 zł




4 WISIOR
Dwuczęściowy piękny wisior. Szklane półkule z ciepłych kolorach opalizują. Idealne na wiosnę, lato czy jesień! Stal nierdzewna. Łańcuszek regulowany.
CENA : 17 zł



4. SWETER VICTORIA`S SECRET
Zima dobiega końca, ale sweterek ma krótki rękaw, więc nadaje się na każdą porę roku. Wykonany z wysokiej jakości wełny jest mięciutki i przyjemny w noszeniu. Alpejski wzorek nigdy nie wychodzi z mody. Kolory to szary,turkus i fiolet :) Jest bardzo efektowny i kobiecy.
STAN BARDZO DOBRY
rozmiar M, ale moim zdaniem uniwersalny (rozciąga się)
CENA : 89zł




5. PŁASZCZ
Rewelacyjny płaszcz z falbankami. Jest mega kobiecy i elegancki. Trochę ekstrawagancki, ale każdej prawdziwej fashionistce przecież o to chodzi, obycie oryginalną! Wyróżnij się z tłumu!
Nosiłam go jako owersize i wyglądał mega.
STAN BDB
Rozmiar 42
CENA : 79 zł




6. PŁASZCZ TOP SECRET
Czarny najmodniejszy w tym sezonie krój zapoczątkowany przez samą Victorię Beckham!
Rękawy wykonane z wysokiej klasy skórki ekologicznej
Nic mi się nie dzieje z płaszczem, nie mohaci się !!
Na zapinki + pasek
STAN BDB
Rozmiar M
CENA : 79 zł





7. HISZPAŃSKIE CZÓŁENKA + TOREBKA
Czółenka zakupione w hiszpańskim butiku. Wykonane z wysokiej jakości satyny, zdobione dżetami. Są mega efektowne. Dla kobiet kochających szpilki i uwielbiające zwracać uwagę na swoje stópki :)
szpilka ma 10 cm, mimo to są bardzo wygodne dzięki miękkiej wkładce. 
Torebka można ją kupić z butami lub oddzielnie. 
buty 49 zł - rozmiar 8/38
torebka cena 29 zł
zestaw 60 zł



8. SELEDYNOWA NARZUTKA
Seledynowa narzutka z falbankami i dużymi guzikami! Jest przesłodka! W Hiszpanii zrobiła furrorę! :) Idealna na nadchodzące miesiące
stan BDB
rozmiar oversize
cena : 25 zł






domingo, 21 de febrero de 2016

4 hábitos de los millonarios que funcionan para todos



ES

1. Los millonarios trabajan muy duro 
Los esquemas “hágase rico rápido” no solo son un cliché, también rara vez funcionan de verdad. Todos los días vemos startups que logran valorarse por millones de dólares, pero la verdadera historia tras su éxito “de la noche a la mañana” es que sus fundadores pasaron años trabajando para conseguirlo.
Los millonarios no temen trabajar duro y creen en el principio “éxito llama a éxito”. Cuando tienes unas pequeñas victorias, debes apreciarlas y usarlas para seguir forjando tu camino. Te impulsan porque ya probaste el éxito ¡y es genial!
Lamento decepcionarte, no hay trucos para generar riqueza, solo trabajo duro, disciplina y coraje para prevalecer a pesar de las circunstancias.

2. Los millonarios tienen metas claras
¿Sabes por qué las personas ricas están dispuestas a trabajar tan duro? Claro, el hambre por tener éxitos continuos ayuda, pero también es porque tienen objetivos concretos.
Esa es la clase de motivación que necesitas mantener para ser exitoso. Si tu meta actual no tiene forma concreta, trabájala para que te lleve a ser millonario.

3. Los millonarios están dispuestos a fallar 
Temerle al fracaso solo te hace ser demasiado precavido. Si siempre tienes miedo a fallar, te perderás de las oportunidades que se te presenten porque estarás demasiado asustado de dar el salto.
Los millonarios tienen una perspectiva diferente. En lugar de temer al fracaso, lo abrazan. Lo ven por lo que es, una oportunidad de aprender una lección valiosa que los impulsará en su camino.
Por supuesto, no se trata de ir por la vida buscando fracasar. Eso sería muy tonto, ya sea semprendedor o  profesionista en una empresa. Pero cuando falles – y es casi seguro que en algún momento lo harás – debes tratar de aprender de la experiencia. Sí, lastima, pero si usas tus fracasos como ocasiones para mejorar tu negocio y a ti mismo, eventualmente dejarás de temerle a los riesgos que te harán rico.

4. Los millonarios tienen mentores exitosos 
Un buen maestro puede ahorrarte años de aprendizaje y dinero. Un mentor no puede trabajar por ti, pero puede ayudarte a caer en ciertos errores porque ya tienen la experiencia para saber más. Sin importar quien seas o lo que estés haciendo, siempre te beneficiará tener un maestro a tu lado. 



PL

1. Bogacze bardzo ciężko pracują
Znane wszystkim hasła "wzbogać się szybko" to nie tylko naciągacze, ale też bardzo rzadko funkcjonują. Każdego dnia widujemy różnego rodzaju startupy, których wartość przekracza miliony dolarów jednakże ich sukces z dnia na dzień jest okupiony ciężką pracą przez lata.

Bogacze nie boją się ciężkiej pracy, wierzą w zasadę "sukces goni sukces" Każdy najmniejszy sukces celebruj i nagradzaj się, niech to Cię pcha do jeszcze większego wysiłku na Twojej drodze do sukcesu. Czujesz impuls, bo poczułaś smak sukcesu.

Niestety muszę Cię rozczarować, niema magicznego sposobu na zgarnięcie fortuny, jedynie ciężka praca, dyscyplina i zacięcie mimo przeciwności.


2. Bogacze mają jasne cele 
Wiesz dlaczego bogaci ludzie są gotowi by ciężko pracować?  Jednym z powodów jest głód ciągłych sukcesów, ale to tylko połowa sukcesu. Druga połowa to jasne cele.

Lista Twoich celów miej zawsze na wierzchu, czytając je codziennie nie stracisz motywacji. Pamiętaj, że jasna idea to połowa sukcesu.



3. Bogacze nie boją się przegranej
Strach przed ewentualną przegraną zrobi z Ciebie jedynie zbyt przezornym. Jeżeli za bardzo się skupisz na strachu przegranej, będziesz się kierowała tym uczuciem, co Cię zablokuje i nie zaryzykujesz co tylko oddali Cię od wygranej.
Bogacze mają do tego inne podejście.Zamiast bać się, prawie przytulają to uczucie. Oswajają się z nim, bo nierobienie niczego ze strachu jest gorsze niż spróbowania. Każda przegrana hartuje i uczy czegoś nowego.
Oczywiście nie chodzi o to by szukać kłopotów czy głupio ryzykować. Chodzi o to by przezwyciężyć strach. Bo jest pewne, że mimo wielu sukcesów będą też i przegrane, ale nie poddawać się w gorszych momentach. Ucz się na każdym błędzie. 


4. Bogacze mają swoich mentorów
Każdy z nas mając mentora zaoszczędziłby wiele lat, kierując się śladami już wcześniej obranymi, które doprowadziły do sukcesu. Twój mentor nie będzie za Ciebie pracował, ale da Ci coś cenniejszego.. wiedzę. Unikniesz błędów i/lub nauczysz się na jego błędach. Dodatkowo zmotywujesz się, bo skoro jemu się udało dlaczego by nie Tobie?




viernes, 19 de febrero de 2016

Consejos de líderes para implementar hoy mismo!



La falta de entusiasmo es manifiesta. Se ve en el rostro de las personas y en su desempeño, o en la falta de éste.
El Líder muestra siempre esta cualidad con su equipo y lo que éste es capaz de lograr. Su entusiasmo es patente, se vuelve contagioso.
El sabe que es una fuerza positiva, una manifestación de motivación para obtener resultados.
El evita lo falso, porque sabe que socavará su credibilidad y que será tildado de “mercader deshonesto”.
Su positivimo es siempre sincero y genuino. El Líder se muestra verdadero hacia la empresa (siempre está destacando sus puntos positivos, nunca pone de relieve sus puntos débiles). Se muestra verdaderamente entusiasmado con su gente (porque conoce que puede lograr muchas cosas). Está realmente entusiasmado con los productos y servicios de la organización (porque sabe que son los mejores).
Está entusiasmado con su trabajo, les hace ver a todos los presentes que lo disfruta, que le proporciona enorme satisfacción. Se muestra entusiasta ante los retos futuros, ante la perspectiva de superar los obstáculos.
A su gente le encanta, la hace sentirse bien, sentirse orgullosa. Y a su vez le produce positivismo a ella. El espíritu invade a todo el equipo.
Pero no puede ser permanente. El Líder se sentirá en ocasiones abatido, descorazonado. Su entusiasmo se desvanecerá. Su gente lo advertirá, se verá preocupada. Pero conoce cómo levantarle el ánimo, hacer que muestre positivismo de nuevo, porque asi procede él cuando ellos se encuentran abatidos y sin ánimo.


Enumere todos los aspectos de su trabajo que lo entusiasman; examine uno por uno, examine a su empresa, su jefe, su equipo, sus colegas, los productos y servicios de su empresa.
SI se da cuenta de que siente entusiasmo por muy pocas cosas, tiene un grave problema. Si no puede resolverlo, debe renunciar. Usted no le es útil a nadie si no siente por la compañía y por su propia contribución a ella.
Ahora pregúntese si realmente se transparenta. (¡Para ser un entusiasta, usted debe creer en algo!) Si no está seguro, ello obedece a que no se transparenta, y ello se verá reflejado en la falta de entusiasmo de su equipo.
A partir de hoy, usted debe asegurarse de que tenga algún positivismo y también de que éste se vea.

 


Convicciones
Si tiene el coraje de obrar de acuerdo con sus convicciones, tiene que estar dispuesto a arriesgar su empleo.
Esta es la gran prueba. Cuando los gerentes se encuentran frente a esta situación es cuando se agachan rápidamente para no ser vistos y miran en otra dirección, o no se interponen cuando la compañía comete una injusticia.
Es en tales situaciones cuando uno está en violento desacuerdo con el jefe, y como resultado busca sabotear en forma vengativa los planes a sus espaldas.
Es entonces cuando uno esconde la cabeza en la arena y permanece de brazos cruzados cuando ese buscapleitos de Mario Linares empieza otra vez a armar líos.
Es entonces cuando uno prefiere remendar un pequeño problema enojoso en vez de tomar medidas más dolorosas con el fin de evitar la crisis a más largo plazo.
El Líder tiene el valor de actuar de acuerdo con sus convicciones. Esto le da fuerza, y la alta jerarquía lo sabe.
Hablará claro cuando ve que se está cometiendo una injusticia, cuando piensa que el departamento de relaciones públicas no le está dando un trato justo a Luis Arango, o cuando Esteban Rodríguez empieza a portarse en forma vengativa con Angela Barrios, una de sus empleadas nuevas.
Cuando está en violento desacuerdo con su jefe, le hará frente y discutirá el asunto sin rodeos. Cuando se trata de un problema de mayor envergadura, o bien se deja convencer, o bien entrega su renuncia.


Vaya a su casa esta noche y mantenga una discusión hipotética con su cónyuge o pareja. Debata en qué punto estaría dispuesto a arriesgar su empleo. Piense con mucho cuidado, considere que tiene una familia y compromisos financieros; que no es tan fácil encontrar otro empleo. ¿Tiene realmente el coraje de actuar de acuerdo con sus convicciones?
¿O es usted uno de esos seres pusilánimes que flotan como aguamala en las grandes organizaciones, aguijoneando a otras personas, pero sin hacer casi nada más? Piense acerca de las situaciones en las que podría tener que arriesgar su empleo. ¿Lo haría? ¿Lo haría? ¿Lo haría?



AHORA VEAMOS 


























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